job description

Identitas Jabatan
Nama Jabatan	:	Sales & Marketing Manager
Departemen	:	Sales & Marketing
Atasan langsung	:	Sales & Marketing Director
Bawahan langsung	:	S & M Supervisor(s)

Tujuan Jabatan

Merencanakan, mengontrol dan mengkoordinir proses penjualan dan pemasaran bersama S & M Supervisor(s) untuk mencapai target penjualan dan mengembangkan pasar secara efektif dan efisien.

Tanggung Jawab Utama

No Uraian Skala Waktu H/M/B/T 1 Menentukan harga jual, produk yang akan dilaunching, jadwal kunjungan serta system promosi untuk memastikan tercapainya target penjualan B 2 Memonitor perolehan order serta merangkumkan forecast untuk memastikan kapasitas produksi terisi secara optimal B/M/H 3 Memonitor jumlah stock seluruh Dept. Sales & Marketing untuk memastikan umur stock perusahaan tidak melebihi target yang telah ditentukan. B/M 4 Menganalisa dan mengembangkan strategi marketing untuk meningkatkan jumlah pelanggan dan area sesuai dg target yang ditentukan T/B 5 Menganalisa dan memberikan arah pengembangan design & warna, untuk memastikan pengembangan produk sesuai dengan kebutuhan pasar T/B 6 Melakukan evaluasi kepuasan pelanggan dari hasil survey seluruh sales team untuk memastikan tercapainya target kepuasan pelanggan yang ditentukan T/B 7 Menerapkan budaya, sistem, dan peraturan intern perusahaan serta menerapkan manajemen biaya, untuk memastikan budaya perusahaan dan sistem serta peraturan dijalankan dengan optimal. H H : Harian, M : Mingguan, B : Bulanan, T : Tahunan

Indikator

1. Laporan data dan informasi kondisi pasar di cabang 2. Program kerja penjualan 3. Pencapaian penjualan 4. Laporan evaluasi penjualan 5. Laporan penjualan cabang 6. Tertib administrasi 7. Tingkat kepuasan konsumen 8. Keberhasilan program promosi

Dimensi

Keuangan : 1. Target Penjualan Non Keuangan : 1. Target unit penjualan 2. Jumlah pelanggan 3. Jumlah tenaga penjualan

Spesifikasi Jabatan

Latar belakang pendidikan dan pengalaman : 1. Minimum pendidikan S-1 di semua bidang 2. Pemahaman mengenai pemasaran dan penjualan 3. Pengetahuan mengenai produk perusahaan 4. Kemampuan negosiasi 5. Kemampuan presentasi dan komunikasi 6. 5 – 7 tahun pengalaman yang bervariasi dalam bidang pemasaran dan penjualan Kompetensi : 1. Kepemimpinan. 2. Results oriented 3. Dapat bekerjasama 4. Integritas 5. Membina hubungan 6. Pendekatan interpersonal

sumber data dari :
http://www.portalhr.com/gudang/jobdescriptions/detail.php?det=12

Job Design Supervisor Accounting

Identitas Jabatan
Nama Jabatan	:	Supervisor Accounting
Departemen	:	Finance & Accounting
Atasan langsung	:	Manager Accounting
Bawahan langsung	:	-

Tujuan Jabatan

Menyusun laporan keuangan bulanan, triwulan, semester, dan tahunan perusahaan untuk memastikan laporan keuangan tersebut dibuat sesuai dengan prinsip-prinsip PSAK dan regulasi pemerintah yang berlaku serta dapat terlaporkan secara tepat waktu dan akurat.

Tanggung Jawab Utama

1. Menyusun laporan keuangan bulanan (P/L Statement, Stock, Price Spread) dengan data yang terdapat dari system sebagai bahan rapat bulanan manajer-manajer di Perusahaan. 2. Menyusun laporan keuangan bulanan (Balance Sheet, P/L Statement, Cash Flow) melalui Accounting system berdasarkan informasi keuangan yg ada di system sebagai informasi/kontrol keuangan dari perusahaan induk. 3. Membuat laporan keuangan triwulanan untuk keperluan penyampaian informasi keuangan kepada manajemen dan pihak terkait lainnya. 4. Menyusun laporan keuangan setengah tahunan (semester) untuk kepentingan pemeriksaan audit, bank, shareholder (internal & eksternal). 5. Melakukan cek dan kontrol dari data-data pendukung transaksi akuntansi dari departemen-departemen terkait untuk memastikan transaksi keuangan disusun berdasarkan data/fakta yang ada. 6. Melakukan aktifitas kompilasi/analisa anggaran dari seluruh departemen untuk keperluan estimasi anggaran keseluruhan perusahaan.

Indikator

Bagaimana menyelesaikan penyusunan laporan keuangan secara tepat waktu karena terkadang adanya keterlambatan dari pihak-pihak terkait dalam memberikan informasi yang dibutuhkan. Selama ini yang bisa dilakukan maksimal adalah dengan terus mengejar pihak terkait tersebut untuk mendapatkan data yang dibutuhkan.

Dimensi

Keuangan : 1. -         Non Keuangan : 1. Jumlah transaksi:     2. Jumlah bawahan:     3. Jumlah cabang:

Spesifikasi Jabatan

Latar belakang pendidikan dan pengalaman : 1. D3 Akutansi, berpengalaman dalam pembuatan laporan keuangan 3 tahun.         Keahlian dan pengetahuan : 1. Bahasa Inggris : Pasif     2. Training pajak, PSAK     3. Komputer         Kompetensi : 1. Integritas     2. Teliti     3. Ulet

Elemen Job Design

Identitas Jabatan
Nama Jabatan	:	Sales & Marketing Manager
Departemen	:	Sales & Marketing
Atasan langsung	:	Sales & Marketing Director
Bawahan langsung	:	S & M Supervisor(s)

Tujuan Jabatan

Merencanakan, mengontrol dan mengkoordinir proses penjualan dan pemasaran bersama S & M Supervisor(s) untuk mencapai target penjualan dan mengembangkan pasar secara efektif dan efisien.

Tanggung Jawab Utama

No Uraian Skala Waktu H/M/B/T 1 Menentukan harga jual, produk yang akan dilaunching, jadwal kunjungan serta system promosi untuk memastikan tercapainya target penjualan B 2 Memonitor perolehan order serta merangkumkan forecast untuk memastikan kapasitas produksi terisi secara optimal B/M/H 3 Memonitor jumlah stock seluruh Dept. Sales & Marketing untuk memastikan umur stock perusahaan tidak melebihi target yang telah ditentukan. B/M 4 Menganalisa dan mengembangkan strategi marketing untuk meningkatkan jumlah pelanggan dan area sesuai dg target yang ditentukan T/B 5 Menganalisa dan memberikan arah pengembangan design & warna, untuk memastikan pengembangan produk sesuai dengan kebutuhan pasar T/B 6 Melakukan evaluasi kepuasan pelanggan dari hasil survey seluruh sales team untuk memastikan tercapainya target kepuasan pelanggan yang ditentukan T/B 7 Menerapkan budaya, sistem, dan peraturan intern perusahaan serta menerapkan manajemen biaya, untuk memastikan budaya perusahaan dan sistem serta peraturan dijalankan dengan optimal. H H : Harian, M : Mingguan, B : Bulanan, T : Tahunan

Indikator

1. Laporan data dan informasi kondisi pasar di cabang 2. Program kerja penjualan 3. Pencapaian penjualan 4. Laporan evaluasi penjualan 5. Laporan penjualan cabang 6. Tertib administrasi 7. Tingkat kepuasan konsumen 8. Keberhasilan program promosi

Dimensi

Keuangan : 1. Target Penjualan Non Keuangan : 1. Target unit penjualan 2. Jumlah pelanggan 3. Jumlah tenaga penjualan

Spesifikasi Jabatan

Latar belakang pendidikan dan pengalaman : 1. Minimum pendidikan S-1 di semua bidang     2. Pemahaman mengenai pemasaran dan penjualan     3. Pengetahuan mengenai produk perusahaan     4. Kemampuan negosiasi     5. Kemampuan presentasi dan komunikasi     6. 5 – 7 tahun pengalaman yang bervariasi dalam bidang pemasaran dan penjualan         Kompetensi : 1. Kepemimpinan.     2. Results oriented     3. Dapat bekerjasama     4. Integritas     5. Membina hubungan     6. Pendekatan interpersonal

sumber data dari :
http://www.portalhr.com/gudang/jobdescriptions/detail.php?det=12